Entregas e projetos aprovados
Representar é muito mais do que ocupar uma cadeira.
É defender interesses, construir pontes, articular recursos, aprovar projetos e
transformar oportunidades em resultados. A atuação da Adm. Adriana Rodrigues como
Conselheira Federal foi pautada por esse compromisso: fazer Pernambuco ter voz, força e
protagonismo no Sistema CFA/CRAs.
ERPA-Nordeste: Pernambuco no centro da Administração
Articulou a realização inédita do ERPA-Nordeste em Caruaru, em junho de 2024, trazendo
pela primeira vez para Pernambuco um dos maiores eventos de Administração do Sistema
CFA/CRAs. Atuou na viabilização de R$ 84 mil junto a parceiros e patrocinadores,
reduzindo em quase 50% os custos do evento e ampliando os benefícios para o CRA-PE.
Mais de R$ 100 mil em projetos para o CRA-PE
Defesa e viabilização de recursos que ampliaram a capacidade de investimento do
Regional, sem impacto adicional para o profissional. Entre os projetos apoiados:
- Curso de Responsabilidade Técnica
- Fesíndico, Feira de Condomínios do Nordeste
- Conexão Acadêmica CRA-PE, encontro de coordenadores de cursos e de IES
- Carreira Day
- Cromicro Conectando Negócios
- Programa de Capacitação do Índice de Governança Municipal, IGM
- Evento alusivo ao Dia do Profissional de Administração
PRODER: recursos para estruturar e modernizar
Pelo Programa de Desenvolvimento Financeiro dos Conselhos Regionais, foram aprovados
R$ 354.962,72 em investimentos estruturantes:
- Reforma do CRA-PE
- Equipamentos de fiscalização, para uma atuação mais ágil e eficiente
- Implantação de energia fotovoltaica
- Reforma do plenário e do auditório
Em andamento, defendido e monitorado para aprovação em plenária,
está a modernização do parque tecnológico do CRA-PE, com mais R$ 181.918,75 em
investimentos previstos.
Parcerias que geram benefícios para milhões
No âmbito do CFA, atuou na construção e no fechamento de parcerias que beneficiaram
financeiramente mais de 1,6 milhão de pessoas, incluindo profissionais
registrados e seus dependentes. Também renegociou parcerias que o CRA-PE já tinha, como
a ampliação do percentual de desconto oferecido na Drogasil aos profissionais de
Pernambuco.
Perícia judicial: conhecimento que abre mercado
Articulou painel exclusivo sobre perícia judicial no ERPA-Nordeste, onde também
palestrou sobre perícia grafotécnica, e levou o tema a ERPAs de outras regiões, a
congressos e a faculdades em Pernambuco.
Essa atuação está ligada à construção da RN CFA nº 684/2026, que regulamenta a
atuação do Administrador Judicial, do Gestor Judicial e do Assistente Técnico em
processos judiciais e extrajudiciais. A elaboração começou quando coordenava a Comissão
de Perícia e Administração Judicial do CFA, e em junho de 2026 a resolução foi
apresentada em plenária, onde defendeu sua aprovação. Na mesma ocasião, defendeu a
criação de um curso nacional de perícia judicial.
Defesa da estrutura e da governança dos CRAs
Defendeu em plenária do CFA os projetos e proposituras encaminhados pelo CRA-PE para
alteração da reestruturação do Regimento Interno, medida essencial para o funcionamento
e a organização dos Conselhos Regionais. As propostas foram aprovadas.
ADM Mulher: protagonismo e oportunidades
Idealizadora do ADM Mulher do CRA-PE, criado para fortalecer o protagonismo das
mulheres profissionais de Administração. A comissão promove eventos, networking,
capacitações e ações de desenvolvimento e liderança feminina.
Dia da Valorização da Mulher Profissional de Administração
Idealizadora do projeto que criou a data no Brasil. Aprovado por unanimidade na
plenária do CFA, resultou na RN CFA nº 637/2023, que instituiu oficialmente o dia
23 de agosto no calendário do Sistema CFA/CRAs. Uma iniciativa que nasceu em Pernambuco
e ganhou dimensão nacional.
Ação social e cidadania
Idealizadora da Comissão de Ação Social e Cidadania do CRA-PE, criada para promover
cidadania, apoiar populações em vulnerabilidade social e desenvolver ações de inclusão.
Em 2024, diante das enchentes no Rio Grande do Sul, a comissão fez uma força-tarefa de
mobilização que colocou o CRA-PE entre os primeiros regionais a se mobilizarem.
Ouvidoria: modernização de todo o Sistema CFA/CRAs
Coordenou o grupo de trabalho que reestruturou o regulamento da Ouvidoria do Sistema
CFA/CRAs, resultando na RN CFA nº 687/2026: a primeira alteração estrutural do
regulamento em 10 anos de existência.
A atualização considerou a Lei nº 13.460/2017, Estatuto de Defesa dos Direitos dos
Usuários dos Serviços Públicos, a Lei nº 12.527, de Acesso à Informação, e a NBR ISO
37002, de Sistema de Gestão de Denúncias. Também viabilizou a aquisição de uma nova
plataforma de Ouvidoria, já encaminhada para licitação, cuja adesão poderá atender todo
o Sistema.
Capacitação nacional: 27 regionais conectados
Articulou uma capacitação inédita em Ouvidoria para cinco regiões do país, alcançando
os 27 Conselhos Regionais de Administração, com o objetivo de unificar processos,
compartilhar boas práticas e melhorar o atendimento.
Ocupar uma posição é uma responsabilidade. Transformar essa posição em entregas é
compromisso. Quando existe experiência, articulação, coragem e capacidade de execução, a
representação deixa de ser discurso e passa a produzir resultados.
Experiência para representar. Articulação para avançar.
Gestão para executar. Resultados para transformar.